宿迁银监分局注重人文关怀构建和谐分局

为维护好风正气顺、劲足和谐的良好氛围，宿迁银监分局党委坚持以人为本，注重人文关怀，针对不同类型员工开展情感激励活动。

一是关怀“单身”职工生活。该分局从点滴做起，加强对“单身”职工的情感沟通和关心爱护。针对大部分“单身”职工中秋佳节无法回家与家人团聚这一现状，该分局首次组织召开“庆国庆、迎中秋”单身职工茶话会，让大家叙情谊、谈和气、话发展，以此增强彼此之间的沟通和感情，冲淡思乡之念，感受分局大家庭的温暖，提高对分局的认同感和归属感。

二是倾听职工家属心声。该分局以职工家属座谈会为纽带，认真倾听家属们的心声和建议，力所能及地解决好职工的后顾之忧。同时，呼吁家属们当好廉洁自律“宣传员”、“守门员”、“监督员”和“战斗员”，争做“贤内助”、“廉内助”，积极配合分局营造和维护平安、廉洁、和谐的工作生活环境，确保职工小家庭平安，分局大家庭无事。

三是搭建职工成才平台。针对新入局人员较多现状，该分局重点关注、重点培养，将他们全部分配到监管科室从事监管工作，缩短其理论与实践之间的距离。同时，定期对转正职工提要求、施压力，通过召开座谈会、个别谈心等形式，关心和了解他们的工作生活情况，鼓励他们要珍惜眼前时光，树立终身学习理念，设计好自己的职业生涯，尽快成为监管方面的业务骨干、行家里手。