一是重宣传教育。把保密教育列入分局年度学习培训计划，要求全体干部员工必须达到三个“100%”，即接受培训教育率为100%，参与考试合格率为100%，签署“保密承诺”备案率为100%，进一步增强全体干部员工的保密责任意识，熟练掌握基本的保密知识和保密技能。
二是重责任落实。强化保密工作组织领导，构建由保密委员会、各科室负责人、兼职保密人员组成的三级保密责任体系，层层签订保密工作责任状，形成“上下联动、责任各负、齐抓共管”的保密工作格局，切实把“谁主管、谁负责”的要求落到实处。
三是重程序规范。对涉密文件，严格实行全程监管，确保从起草、制作、分发、传递，到使用、管理、复制、保存的各个环节都合乎规范。对涉密载体，建立工作台账，并加贴红、绿、蓝三种安全识别标志，防范便携式计算机及存储介质发生泄密现象。
四是重销毁管理。对分局成立以来待销毁的涉密载体根据密级、介质的不同进行分类、清点、登记，填写《销毁涉密载体审批登记表》，经分管领导批准，由经办人签字，装入“涉密文件销毁专用袋”，送至市保密局涉密载体销毁中心集中统一予以销毁。
五是重监督检查。加强对保密要害部门、涉密文件、涉密载体的管理，明确涉密载体的保管人和责任人。注重从“人防”和“技防”两方面着手，定期对分局各科室的保密工作、计算机和网络安全管理情况进行检查，确保分局保密工作实现“零事故”的目标。
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