作者： 刘兴盛 

　　宿迁银监分局在开展“送金融知识下乡”活动过程中，注重加强与辖内银行业金融机构的互动，从四个方面入手着力构建与辖内银行业青年职工之间的联动机制。
　　一是营造相互学习氛围。每次活动前，该分局团委都要拿出详尽方案，确定不同的活动主题，明确活动的主办单位，并围绕活动主题牵头组织分局与主办方的青年志愿者进行座谈讨论，就双方拟宣传的金融法律法规、银行业务、产品及其操作流程等知识展开相互学习和讲解，让每一位青年志愿者做到熟知熟会，不断提高青年职工的金融专业知识水平。
　　二是开辟政策传导途径。该分局团委始终注重加强在银行业青年职工中的政策传导，配合“送金融知识下乡”活动长效机制建设，有计划地组织辖内银行业金融机构的青年干部开展活动前的短期培训，把银监会出台的有关银行规章、制度以及政策指引等作为短训的主要内容，并明确纳入到每期的宣传活动中去，进一步扩大了银监会相关政策的普及面。
　　三是拓宽监管调研视角。每次活动期间，该分局团委都事先拟定出有针对性的调研提纲，积极引导分局青年职工在深入基层、深入乡村的社会实践中做个“有心人”，多与农民朋友交流谈心，了解、掌握农村金融状况；多与银行业的青年职工进行工作探讨，从农户、企业、银行以及银行监管等不同视角思考监管工作，以进一步提高监管调研的质量。
　　四是搭建交流联谊舞台。该分局团委抓住青年职工思想活跃、热于人际沟通的特点，通过定期召开“送金融知识下乡”活动阶段性总结会等形式，组织分局和银行业金融机构的青年职工开展联谊活动，为他们营造宽松的环境，缓解广大青年职工的工作和心理压力，增进彼此间的理解和互信，进一步提升了银行监管人员的亲和力。